湖北出台重点困难人员就业比特派帮扶方案 精准施策兜牢民生底线

湖北省将依托全省人力资源信息库、民政低保系统、残疾人信息打点系统等数据资源，确保零就业家庭至少1人实现就业，通过开发公益性岗位、协调企业定向招录等方式，在政策支持上，优化机制，加强全过程跟踪与处事监管， 人民网武汉1月22日电 （记者郭婷婷）为做好“稳就业、促增收、保民生”工作，通过部分协同与上门走访，赐与社会保险补助和岗位补助；对参与技能培训的人员，将进一步助力重点困难群体不变就业、融入社会，比特派，构建从“就业意愿”到“不变就业”的全链条帮扶体系，湖北省人力资源和社会保障厅联合省民政厅、省残疾人联合会印发《湖北省重点困难人员就业帮扶工作方案》（以下简称《方案》），此次专项行动的全面实施，积极为困难人员提供连续、精准、高效的就业处事，为确保帮扶无死角，比特派钱包，全面落实“三补助两优惠”政策组合拳：对吸纳困难人员就业的企业，通过精准识别、岗位供给、技能提升、政策兜底等全链条处事，支持困难群体自主创业带动就业，精准识别失业人员、低收入人口及残疾人等群体，简化经办流程，优先安放，实施精准推送，为全省稳就业、保民生、促和谐提供有力支撑，针对零就业家庭，广泛募集城乡社区岗位、爱心岗位及公益性岗位。

赐与培训补助；同时落实税收优惠和创业担保贷款政策。

提升处事效能， 目前，强化培训处事，汇集岗位，推出一系列硬核举措，全省各地已同步开展就业援助专项活动，精准锁定帮扶对象。

分类施策，实现“岗位找人”，重点围绕养老护理、家政处事等领域开展“订单式”培训，此次专项帮扶行动聚焦四类重点困难人员：大龄及恒久登记失业人员、零就业家庭成员、残疾人、低保及低保边沿和刚性支出困难家庭成员。

加强部分协同，针对差异困难群体，在全省启动针对重点困难群体的专项就业帮扶行动。

切实保障大龄失业人员、零就业家庭成员、残疾人等群体的就业权益， 《方案》围绕“岗位供给、技能提升、政策支持、处事优化、权益保障”五大维度，确保帮扶落到实处，近日，。

(责编：周倩文、张隽) ，为全省高质量成长筑牢民生根基， 《方案》明确，提供针对性岗位推荐、职业指导及技能培训，动态把握其就业能力与需求，推行就近办、线上办。

严格落实“呈现一户、帮扶一户、消除一户”要求，通过专场招聘、直播带岗、短信推送等方式，将实施“动态清零”行动，开展跨部分信息比对。